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Willkommen im Team Renneberg!

Als stark wachsendes Unternehmen suchen wir immer ambitionierte Teamplayer zur Unterstützung unserer wachsenden, fachspezifischen Teams der Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte oder Unternehmensberater sowie unsere fachübergreifenden Multi-Fokus-Teams.                                                                    

Berate und begleite mit uns starke, mittelständische Unternehmen auf ihren vielfältigen Entwicklungswegen! Freue Dich auf ein engagiertes Team mit 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 3 Standorten: im pulsierenden nordischen Metropol-Herz der Hamburger HafenCity, in der attraktiven Göttinger Innenstadt oder im schönen Göttingen-Gleichen.

Für unseren Standort in Hamburg HafenCity suchen wir in Teilzeit:

Senior HR Business Partner:in – Schwerpunkt: Development & Change Management (in Teilzeit)

Deine Aufgaben

  • Aktive Gestaltung und Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
  • Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Rollenmodellen und moderner Zusammenarbeit
  • Strategische Beratung und Sparring der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte
  • Konzeption und Umsetzung von Trainings-, Entwicklungs- und Leadership-Programmen
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Feedback-, Performance- und Talent-Management-Prozessen
  • Entwicklung nachhaltiger Retention-Strategien für Schlüsselpositionen
  • Einsatz von People Analytics zur Ableitung fundierter, strategischer Entscheidungen
  • Nachhaltige Verankerung von Entwicklungs- und Change-Initiativen im Unternehmen

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Organisations- und/oder Personalentwicklung
  • Fundierte Expertise in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
  • Souveräne Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen
  • Sehr gute kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Empathie und Konfliktlösungskompetenz
  • Gestaltungswille, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
  • Erfahrung im Kanzlei- oder Beratungsumfeld von Vorteil

Unser Angebot

  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer interdisziplinären Wirtschaftskanzlei
  • Eine breite fachliche Ausrichtung mit viel Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung in einer modernen Kanzlei mit flachen Hierarchien
  • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie umfassende Unterstützung beim Erwerb von Zusatzqualifikationen
  • Hybrides Arbeiten
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Job-Fahrrad
  • Firmenfitness 
  • Mental Health durch das Fürstenberger-Institut
  • Erstklassige Mitarbeiter-Benefits, wie Rabatte bei unserer Vorteilswelt oder Social-Events
  • Hundefreundliches Office

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?

Carolina Schnabel (Personalabteilung)

+49 403006188-436